Valitse ao-oppilaitos
opso_työpaikkakouluttaja_yläkuva.jpg
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa annetaan palautetta opiskelijan oppimisesta ja seurataan hänen osaamisensa kehittymistä. Arviointi ohjaa oppimista sekä kannustaa ja motivoi opiskelijaa oppimaan. Samalla työpaikkakouluttaja ja työyhteisö saavat palautetta omasta roolistaan ja työpaikalla tapahtuvan koulutuksen tuloksellisuudesta.

Milloin on aika tehdä arviointi?

Oppisopimusopiskelija ja työpaikkakouluttaja/mentori tekevät väliarvioinnin kolme kertaa
vuodessa:

  • tammikuu–huhtikuu, arviointi raportoitava 15.5. mennessä
  • toukokuu-elokuu, arviointi raportoitava 15.9. mennessä
  • syyskuu-joulukuu, arviointi raportoitava 15.1. mennessä

 

Lisäksi oppisopimuskoulutuksen päättyessä tehdään päättöarviointi, jossa arvioidaan oppisopimusopiskelijan koulutuksen kokonaisuus.
Kun arviointi on ajankohtainen, oppisopimuskeskuksesta lähetetään oppisopimusopiskelijalle ja työpaikkakouluttajalle/mentorille sähköpostitse arviointipyyntö. ​

Tietoa palautteen antamisesta ja arvioinnista 

Ohjaan_postikortti_pieni.png


Muutoksia oppisopimuksessa, kysymyksiä tai epäselvää, ota yhteyttä!

Jos oppisopimuskoulutuksen toteutus poikkeaa suunnitelmista (esim. opinnot eivät etene tai etenevät suunniteltua nopeammin, opiskelija on jäämässä/jäänyt äitiyslomalle tai yli kuukauden kestävälle sairauslomalle) tai teillä on jotain kysymyksiä tai epäselviä asioita, ottakaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen omaan koulutustarkastajaan tai Oppisopimus-Onlineen, puh. 040 3415182.

Ohjaustyötä tekevien tietopankki
tredu-ohjaan-logo-slogan-bannerikoko-lapinakyva-tausta.png
Sopimus Pro -verkkopalvelu

SopimusPro.jpg